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巧家县妇幼保健院2020年公开招聘编外合同制人员公告(第一号)
文章来源: 发布时间: 2020/10/10 15:27:43 点击数: 2896 分享到:

 

巧家县妇幼保健院始建于1956年8月,是集医疗、保健、科研、培训、预防、康复为一体的二级妇幼保健机构, 承担全县妇女、儿童的医疗及保健计生任务,是全县的妇幼保健技术指导中心和业务培训中心。为加快推进我院人才队伍建设,根据目前医院业务发展需要及人员结构,决定向社会公开招聘一批编制外合同制人员,现将具体事宜公告如下:

一、基本原则

编制外人员招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取面向全国,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位设置

巧家县妇幼保健院2020年公开招聘编外合同制人员共22名,具体岗位和专业要求详见《巧家县妇幼保健院2020年公开招聘编外合同制人员简章》(以下简称“招聘简章”)。

三、编制外应聘人员条件

(一)编制外应聘人员应具备以下条件

1.遵纪守法,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神,有较强的事业心和责任感。

2.具备适应岗位要求的身体条件。

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4.具备岗位所需要的其他条件。

5.报考编外合同制人员的应聘人员年龄原则上应在18周岁以上(2002年10月13日及以前出生)、35周岁以下(1985年   10月13日及以后出生)。具有中级职称的,年龄可放宽到40周岁(1980年10月13日及以后出生);具有副高及其以上职称的,年龄可放宽到45周岁(1975年10月13日及以后出生)。

(二)有下列情形之一人员不得报名:

1.正在履行有关劳动合同关系未解除或违反有关劳动合同关系的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

5.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;

6.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用人员的其他情形。

四、招聘程序及要求

(一)招聘方式

招聘采用笔试、面试相结合的方式进行,公开面向全国招聘,本次招聘公告统一在巧家县妇幼保健院公众号、巧家县人民政府(http://www.qiaojia.gov.cn)和微巧家发布。

(二)报名、资格初审及准考证领取

1.报名及资格初审方式:现场报名及初审。

2.报名及资格初审地点:巧家县妇幼保健院四楼办公室。

3.报名及资格初审时间:2020年10月12日 — 10月16日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30

4.报名及资格初审所需资料:

(1)《报名表》(附件2)。

(2)身份证(户口簿或户口迁移证)原件及复印件。

(3)2020年应届及往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。

(4)岗位所需要的执业资格证书原件及复印件或成绩打印单。

5.准考证领取:考生请于2020年10月20日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,携带本人身份证到巧家县妇幼保健计划生育服务中心4层办公室领取准考证,并按准考证所标考点按时前往参加考试。 

(三)注意事项

1.资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查出不符合公告要求的报考人员,一律取消聘用资格。

2.所有报名及资格初审所需证件材料,均验原件收复印件,相关证明材料,收原件。

3.报名时,报名人员根据所学专业和岗位条件,每名报名考生只能选择一个单位的一个岗位报名,岗位一经确定,一律不得更改。

3.此次招聘不受开考比例限制,根据考生所报岗位笔试成绩由高到低顺序确定进入面试人员。

五、考试方式、内容

(一)笔试、面试及成绩公布

1、笔试工作

(1)笔试时间:以准考证上时间为准。

(2)笔试地点:巧家县城(具体地点以准考证为准)。 

考生必须持准考证、身份证进入考场考试,两证不齐者不得参加考试。

(3)笔试科目:本次考试不指定考试指导用书、也不指定或委托任何机构开展考前培训。笔试总分100分,主要测试岗位所需的医学基础知识和专业知识。

(4)笔试说明:此次笔试不设开考比例,划定最低控制线。最低控制线为本次考试同一报考科目有效考试人数平均分的80%。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序。

2、面试工作

面试实施工作以“安全”为底线,以“公平、公正”为生命线,从评判标准的统一、人员场地的匹配、程序步骤的规范、流程环节的严密等方面,努力确保面试结果公正。

(1)面试时间:以最终确定时间为准。

(2)面试地点:巧家县妇幼保健计划生育服务中心四楼大会议室。

(3)面试内容:参照结构化面试进行,主要测试组织协调、分析研判、决策决断、逻辑思维、语言表达能力及工作岗位业务要求的基础医学能力和水平。

(4)面试说明:本次公开招聘编外合同制人员面试,在参加考试人员笔试成绩得出后,以笔试分数按设置岗位数1:2从高到低确定拟面试人选,面试考核采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,考官根据面试的评分标准当场评分并亮分,计时记分员当场唱分。5名考官总分得出的平均分即为考生面试得分(面试得分保留到小数点后两位数)。

(三)综合成绩计算、特殊情况优先原则

1.综合成绩计算。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.特殊情况优先原则。

(1)岗位如出现末位综合成绩并列情况,面试成绩高者优先确定为拟体检、考察人选;

(2)岗位如出现末位综合成绩并列情况,且笔试、面试成绩均相同的,依次按量化考核评分高者优先原则确定拟体检、考察人选量化考核的内容和分值:(学历。本科得5分,专科3分;职称。取得初级技术资格的得3分,取得中级专业技术资格的得5分,取得副高专业技术资格的得7分;取得正高专业技术资格的得10分。)

(3)岗位如出现末位综合成绩并列且笔试、面试成绩,量化考核评分均相同的,直接启用备用考卷(若出现备用考卷已启封,则由考官出题)加试面试,加试面试成绩高者确定为拟体检、考察人选;

3.拟考察、体检人选确定

笔试、面试结束,计算出综合成绩后,以岗位综合成绩高者确定为拟考察、体检人员,经巧家县妇幼保健院公众号、巧家县人民政府(http://www.qiaojia.gov.cn)和微巧家公示7天无异议的,按有关规定开展体检、考察程序。

4.拟体检、考察人选出现因个人原因放弃或考察、体检不通过的,按综合成绩分数高低顺序进行等额递补。

   六、体检、考核及聘用

(一)体检

     经公示无异议人员按岗位所需招聘人数等比例进入体检,体检由巧家县妇幼保健计划生育服务中心统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)进行体检,应聘者自行到医院进行体检的,体检结果不予认可。体检时间另行通知。体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃,责任由应聘者自负。

    (二)考核

    体检合格人员进入考核。考核工作由巧家县妇幼保健计划生育服务中心负责,根据招聘岗位要求,复查报考人员资格条件,考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规等方面的情况。考核时报考人员需协助用人单位开展考察工作,若在规定时间内未能提供相关证明、或不配合考察工作的,取消其聘用资格。

    (三)公示和聘用

 考核合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满后,按相关规定程序开展录用工作。公示期结束后不在规定时间内办理聘用手续的,视为自动放弃聘用资格,岗位人员招聘不足的,不再补录。

七、待遇

1.录用人员试用期为3个月,试用期间基本工资临床医学、中医、中医学取得执业医师资格证的每月3000元,其它专业具有资格证的每月2200元,无资格证人员每月2000元。试用期结束后,根据工作能力和表现,考核合格办理聘用手续,聘用后,在基本工资基础上,按照医院规定发给绩效工资,考核不合格人员则不予聘用。

  2、聘用人员满1年,按医院相关规定购买医疗、工伤、生育、养老保险。

八、其他事项

(一)本通告所附相关附件与通告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。若在报名、考试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的人员,一经查实取消参考或聘用资格。

(二)本次招聘工作,要做到信息公开、过程公开和结果公开,整个考试聘用工作接受上级组织的指导,新闻媒体和社会各界的监督。

九、本公告由公开招聘工作领导组办公室负责解释,未尽事宜,另行通知。

 

附件:1巧家县妇幼保健计划生育服务中心临聘专业技术人才简章.xlsx

                    2巧家县f妇幼保健院编制外人员招聘报名表a.docx